Qui sommes-nous


Nous sommes une entreprise basée en France,
avec une équipe mondiale d'experts.


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Équipe

Équipe exécutive


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Hervé MARY
Co-fondateur et PDG

Hervé a travaillé dans plusieurs startups et grandes entreprises du monde des télécoms. Il a créé MARYLINK pour combler le manque d'outils numériques capables de fédérer efficacement un écosystème complet.

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Mehdi ELMOUKHLISS
Co-fondateur et CTO

Mehdi est un spécialiste des plateformes d'innovation. Il est titulaire d'un doctorat. de l'Université Paris-Saclay, où il a étudié la coopétition au sein des plateformes. Il dirige la technologie et la recherche chez MARYLINK.

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Pourquoi et comment avons-nous commencé ?


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01

Les bons outils manquaient

Notre aventure débute par une frustration. Celle que plusieurs d'entre nous partagent souvent, en tant qu'innovateurs. L'incapacité à trouver une solution digitale unifiée pour répondre à des besoins de collaboration simples mais variés.
Nous étions actifs dans divers communautés collaboratives. Les écosystèmes dans lesquels nous participions avaient du mal à trouver des outils de collaborations en ligne, vraiment adaptés ou suffisamment flexibles.

02

Les communautés souffrent...

Certaines communautés étaient bloquées par un logiciel inadapté. Certaines autres empilaient tellement d'outils numériques hétérogènes, que les utilisateurs se sentaient perdus. Finalement, la plupart des membres "jetaient l'éponge", et finissaient par utiliser les bons vieux emails pour se coordonner.

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03

Ce que les utilisateurs attendaient...

Ce que les utilisateurs demandaient, c'était une interface simple et unifiée, quelque chose qui pourrait gérer les messages sociaux instantanés et en même temps, gérer et protéger en toute sécurité les connaissances et les propriétés intellectuelles à long terme. Quelque chose de simple, d'intuitif et d'attrayant. Quelque chose de riche en fonctionnalités, mais facile à utiliser. Quelque chose de flexible et évolutif.

04

Une exigence tout en un

Si nous devions le résumer, cela aurait été un «LINKEDIN» comme un site social privé avec des options de débordement de pile, mais entièrement protégé par une gouvernance distribuée. Et le tout aussi simple d'utilisation et de maintenance qu'un site WordPress ????.
La tâche n'était pas simple. Rien d'aussi complet n'avait déjà été construit et nous avions un budget limité pour débuter.

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05

Viser haut, avec frugalité

Nous avons commencé très frugalement mais avec un objectif ambitieux en ligne de mire. Nous voulions ouvrir une voie nouvelle. Un cheminement inédit. Nous voulions "changer la gestion du changement". Après tout, pour proposer des solutions de gestion disruptives, comment ne pas, nous même, être disruptifs dans notre approche ?

06

L'open source, les blockchains et l'IA n'étaient pas une évidence

nous avons dû prouver dès le début que l'approche open source et d'innovation ouverte dirigée par la communauté était la nouvelle voie à suivre par rapport aux modèles de logiciels propriétaires financés précocement.


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07

L'innovation collaborative, notre leitmotif

C'était la voie à suivre... surtout dans le segment des logiciels de gestion de l'innovation…. qui pourrait faire confiance à un éditeur de logiciel se réclamant spécialiste de l'innovation collaborative, tout en étant replié sur son propre code propriétaire ?

08

Un premier proto !

Nous avons d'abord créé une solution bêta uniquement basée sur des modules open source existants, pour que le produit soit opérationnel en un minimum de temps. Quelques mois plus tard, nos premiers clients ont fait des pilotes, dont plusieurs grands clients de la recherche et de l'innovation.

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Agilité et expérimentation


Notre cadre numérique a nécessité des années d'amélioration continue grâce à des pilotes clients agiles et des sprints de développement.

Au lieu de réinventer la roue, nous nous concentrons sur la connexion d'applications Web stables existantes, de nouvelles manières créatives.

4

Années de développement

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40

Modules

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4000

Modifications successives

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